加大补缴审核力度 朝阳实地核查社保补办单位

　　本报讯 继前日市社保中心发出郑重提示——违规补缴社会保险者个人账户后将被清理，昨日，朝阳区人力社保局表示将加大对补缴材料的审核力度，并于昨日率先对两家申报材料不易识别的补办社保的公司进行了实地突击检查。

　　昨日上午10点，记者跟随朝阳区人力社保局社保缴纳审批及稽核人员来到位于国贸附近的一家文化传播公司，要求公司负责人出具其劳动合同书及工资凭证等资料。“贵公司在2月初要求对两名员工从2005年8月起补缴社会保险，由于补缴时间段较长，本着维护补缴政策的严肃性，今天我们进行实地检查。”朝阳区相关人员表明了来访理由。该公司负责人表示，公司从2005年成立以来一直处于亏损状态，直至去年有所盈余，就想着为两名老员工补缴社保，两名员工都已经有车有房，补缴肯定不是出于车房需求。接着就拿出了部分工资台账等财务凭证。稽核人员开始在资料中翻寻，并重点关注要求补缴的两个人的工资支出。最终，因资料不全，稽核人员下达了社会保险稽核通知书，要求下周一相关负责人带齐2005年—2010年的应付工资明细账、财务原始凭证、所得税证明等材料前往区社保中心。

　　据介绍，春节过后，朝阳区社保中心接待咨询（包括电话咨询和来访咨询）社保补缴量明显增多，月咨询量由200人次陡增至400多人次。朝阳区人力社保局相关负责人表示，人数的明显增加不仅是受车市、房市调控政策的影响，还包括了7月1日即将实施的《社会保险法》以及养老保险关系转移接续政策执行等因素。“但既然有媒体报道说，有公司通过制作虚假劳动合同、为本不属于自己公司的员工违规补缴，我们为了维护补缴政策的严肃性，有必要加大补缴的审核力度。”该负责人说。

　　据了解，接下来，朝阳区将对补缴时间段较长的申请，重点核查劳动合同书和工资凭证等材料，要求单位对出具材料负责，对不易确认材料，采取联动机制，由社保稽核部门进一步审查。“那种长年来未缴过保险，突然来为某个或某几个员工进行补缴，将是我们重点检查对象，像今天所查的两家公司就属于这种情况。”负责人指出，虽说合同可以造假，但几年来的工资台账、原始凭证等造假很难，可以通过核查查出是否违规。

　　据悉，对于只给部分员工进行补缴的，除将根据有关法律法规对该单位进行处理外，还将要求其也要对剩余员工进行补缴。