奉贤区不断提高来奉人员服务管理工作水平

　　奉贤区坚持同城理念，积极创新服务模式、完善服务举措，不断提高来奉人员服务管理工作水平。主要做法：

　　加强制度建设，实现来奉人员服务管理的常态化运作。一是强化区人口综合服务和管理领导小组成员单位间的联动协作机制，加大部门间问题抄报和联动整治力度，实现跨部门问题实时抄报、及时处置和按时反馈。二是建立信息共享分析机制，充分利用实有人口信息系统，加强信息资源的共享利用，为科学决策、社会管理和治安管理提供数据支撑。三是强化工作网络全覆盖，在基层居（村）委组建人口管理信息员队伍，健全基层管理网络。

　　依托各类基层组织，推动来奉人员更好地融入奉贤。针对来奉人员中的党员群体，组织参加所在居（村）委党支部，吸纳其中的优秀分子参与管理工作，充分发挥其辅助管理、协同管理作用；针对来奉人员中的务工群体，积极鼓励加入所在企事业单位的工会组织，充分发挥单位的自我管理作用。

　　创新服务模式，提升来奉人员社区化管理实效。一是构建基层人口管理点网体系，在居（村）委设立来奉人员和出租房屋管理服务站，将各村综治社保队、综合协管员、村级联防队纳入管理服务站工作力量，并积极吸纳优秀来奉人员参与社区管理。目前已在259个居（村）委建立了管理服务站。二是建立出租房屋星级管理制度，通过评定出租户“星级”，激发出租房主自我管理的主动性。现已评出星级出租户近4.9万户，星级出租户覆盖率达到62.7%，星级出租户内来奉人员登记率达90%以上，地区发案率相比实行星级管理前下降10多个百分点。

　　完善服务措施，扩大公共服务对来奉人员的惠及面。促进就业方面，为来奉人员提供就业招聘、从业培训等服务；医疗卫生和计划生育方面，为来奉人员提供生殖健康咨询、优生指导、启蒙教育、限价产前检查、预防接种等服务；教育方面，构建属地化教育体制，使来奉人员能够共享学前教育、义务教育、职业教育以及社区教育资源。