金蝶在穗举办战略人力资源管理高峰论坛

　　近些年，随着国内外环境的变化，人力资本概念已被越来越来的经营者所重视，上升为企业经营战略范畴。在全球金融危机警报尚未解除，中国经济调结构、保增长、保稳定的大背景下，“人力资本”将注定成为企业发展进程中急需解决的战略问题，究竟我们应该如何理解人力资本概念？如何解读人力资本在发展中的作用？我们应该作出哪些策略上转变？

　　5月21日金蝶、仕邦携手在广州举办的“增值人力资本、创造卓越绩效――2010中国人力资本年高峰论坛”上，近300名企业管理者、HR领域精英、专家学者等有识之士齐聚一堂，共同探讨新环境下企业人力资源管理发展方向和工作重点。会议认为，在产业转型与升级的时代大背景下，人力资源管理已快速跨入人力资本时代，企业应从战略投资角度思考人力资源管理，保证企业实现可持续健康发展。

　　作为战略人力资源管理领域的思考者和实践者，金蝶率先感应到中国企业从人力资源管理向人力资本管理过渡的转型趋势，并且提出，企业应从长远利益出发，根据经营战略和业务目标，将员工视为人力资本进行合理投资和运作，以便在未来的竞争中占据先机。为此，金蝶把2010年定位成“中国人力资本年”，倡导业界共同关注和研究“人力资本”管理，希望通过对“人力资本”管理的研究，为国内企业探索出一条可持续发展的人才道路，帮助推动我国从人口大国向人力资本强国转型。

　　优秀企业代表对此纷纷发表见解。满堂红HR总监陈文旭先生，针对如何提升HR部门战略地位发表了精彩演讲，与在场的客户分享了满堂红先进的HR管理模型，并结合详实的应用案例阐述了现阶段企业HR部门的尴尬、困惑以及如何提升HR部门战略地位的几点宝贵经验。

　　金蝶相关专家表示，围绕“2010，中国人力资本年”的主题，金蝶自身已经做了大量准备工作。金蝶一直高度关注高素质人才的招揽和培养，为自身发展积蓄能量。通过多年的自身实践和深入调研，对人力资本管理进行潜心解读，金蝶力求在“企业管理专家”的定位指引下，把握企业经营发展脉搏，通过专业的咨询及相关服务，为企业解决经营管理过程中的实际困难。也将一如既往的致力于中国企业信息化建设，帮助更多企业成功！

　　关于金蝶

　　金蝶国际软件集团有限公司(http://www.kingdee.com)是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶以助顾客成功，让中国管理模式在全球崛起为使命，为全球范围内超过80万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。金蝶连续6年被IDC评为中国中小企业ERP市场占有率第一名、连续4年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业、2007年被Gartner评为在全世界范围内有能力提供下一代SOA服务的19家主要厂商之一、2008年金蝶荣获深圳质量领域最高荣誉深圳市市长质量奖。