北京成为全国地铁人才培训基地

　　 　　本报讯　记者昨日从北京地铁公司获悉，今年一年，北京地铁已经为全国培训了1281名专业人员，成为全国地铁人才最大的“孵化器”。

　　 　　记者了解到，北京地铁现有员工17000多人，庞大的人力资源基础，加上成熟的导师制人才培养模式，使北京地铁成为高效的地铁人才造血机。“导师制”培养模式为每一名外埠地铁学员指定一名专职导师负责日常的培训和指导工作，所有学员都经过严格安全培训、基础知识理论培训、理论考核、跟岗实习、实际操作考核五个部分，培训合格后统一由地铁技术学校颁发培训合格证书。

　　 　　仅2009年北京地铁内部培养学徒2500多人，其中1000多人将被安排到2010年即将新开的线路中去。不少新开线的地铁城市，都瞄准了北京地铁的人才培养效能。大量新开地铁的城市，在人才方面的压力是比较大的，他们一般在建设期就开始运营的筹备，包括人员的招聘与培训，但更重要的是运营的相关制度与规程比较缺乏。员工培训以及开通服务，成为北京地铁服务全国地铁建设大局的重要贡献。

　　 　　据悉，2009年开始，陆续有外埠地铁运营企业及大中院校，提出帮助培训生产岗位、技术岗位和管理岗位员工的需求。公司着眼于国内轨道交通发展的需要，经统筹安排，于2009年底开始对外埠人员进行规模化、系统化、规范化的培训。

　　 　　目前，北京地铁公司已承接外埠地铁公司、大中院校培训1281人，其中包括重庆市轨道交通集团有限公司，沈阳地铁有限公司，成都地铁运营有限公司，西安市地下铁道有限责任公司，深圳市地铁三号线投资有限公司，黑龙江工程学院，苏州轨道交通有限公司，昆明铁路机械学校，长春轨道客车股份有限公司。培训项目涉及技术和管理两大方面，涵盖电动列车司机、车辆检修、内燃机车司机、信号楼值班员、综控、站务、通信、信号、线路巡检修、钢轨探伤、高压供电维修、低压机电维修、电梯、屏蔽门、FAS/BAS、给排水、行车调度、电力调度等18个专业。

　　 　　据了解，北京地铁公司自1970年以来，为朝鲜平壤以及天津、上海、大连等国内外城市培训了一大批地铁专业技术人才。