力士德代永海:提升综合实力 创造民族品牌新辉煌

2009年，国际金融危机对中国工程机械行业带来极大影响，面对不利的国际国内经济环境，山东力士德机械有限公司努力提升产品科技含量，抢抓市场机遇，经营业绩取得了翻番的好成绩。近日，中国工程机械商贸网记者，就力士德公司的整体发展情况，以及公司研发、人才、技术、营销等业界关注问题独家采访了山东力士德机械有限公司总经理代永海先生。

山东力士德机械有限公司总经理代永海先生

　　21-sun：2009年，公司整体发展状况如何？2009年，公司有哪些新发展和突破？
　　代永海：2009年力士德公司抢抓市场机遇，提高产品知名度，积极开发符合市场需求的新产品，开展多种层次的培训活动，提高员工的技能水平，加强服务网络和职工队伍的建设，扎实推进产品质量改善活动，生产销售取得翻番的历史好成绩，生产销售双双突破700台，收入4.8亿元，利润3600万元。2009年公司生产规模不断扩大，销售渠道覆盖全国各地，国外市场也有了发展，技术开发工作稳步进行，人员素质不断提高，品牌知名度得到更大提升，融资平台有了更大扩展，资金实力进一步提升，公司整体实力和竞争力有了突飞猛进的发展。

　　21-sun：日前，力士德与中国水电集团租赁公司签订了战略合作协议。此次合作是否意味着公司在市场营销方面的变革和突破？请问此次合作对力士德的发展有何重要意义？
　　代永海：力士德公司和中水电签订了战略合作协议，至此双方建立战略合作伙伴关系，标志着双方在融资租赁业务、保兑仓业务、国际采购及产品国际销售等多种业务模式合作的开始，实现强强联合。中国水电建设集团租赁控股公司将为力士德公司提供5亿元的授信额度，力助力士德更快更好的成长。

山东力士德机械有限公司生产的技术先进的挖掘机产品

　　21-sun：人才战略是企业发展的关键，力士德建立了怎样的人才机制，保证企业的持续健康发展？
　　代永海：公司充分意识到高素质的人才是企业核心竞争力最重要的来源，为员工创造宽松的工作环境，提供优厚的薪酬福利待遇。公司要求并支持员工的学习进取，追求员工与企业的共同进步，致力于建设学习型和富有竞争力的团队。
公司秉承“贤者上，庸者下”的用人理念，凭借独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业精神，以公平、公正、公开的原则，建立科学的人才体系，确保每一个有思想、有能力、有热情的人都能发挥自己的才干。
吸引和培养高素质的人才，致力于奉献社会和个人价值实现是山东力士德机械有限公司永恒的追求！

关键词：力士德