合肥市委书记：绝对不允许有当官做老爷的想法

　　“调查数字显示：43.66%的合肥人认为自己处于一般幸福状态，35.9%的合肥人坦言比较幸福，在全国最具幸福感城市中合肥排名第三，我认为调查结果对合肥是鼓励和鞭策。”安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣代表说，合肥会再接再厉，把合肥打造成更具幸福感的城市，要坚持走和谐发展之路，大力推进以保障和改善民生为重点的社会建设，让生活在合肥的人能够更加幸福。

　　吴存荣说，近年来，合肥倾心最多的是惠及全体人民的“大民生”，倡导最多的是公平正义下的维护人民群众合法权益，解决最多的是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。实践中，无论是作出重大决策，还是部署重大任务，都得到了人民群众积极响应和拥护；无论是在前进中克服困难，还是在改革中破解难题，人民群众都积极支持和配合。

　　“搞一次特殊，就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一份民心。”吴存荣说，在合肥，无论是书记市长，还是其他领导干部，都是普通人民公仆，都要当群众的“服务员”，绝对不允许有“当官做老爷”的想法，绝不允许搞特殊化。要求干部必须牢固树立群众观点，站稳群众立场，不断增强群众工作本领，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。建立健全科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，注意运用现代科技，提高群众工作的针对性和实效性。要切实维护和发展好人民群众利益，让发展成果更多地惠及人民群众。要把群众满意作为第一标准，多做富民惠民利民的事，以干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。

　　“游泳的技能只能在水中练就，群众工作的本领只能在为民服务中增强。”吴存荣认为，群众工作新方法只能在为民服务实践中增长本领。合肥以安徽开展“五级书记带头大走访”活动为契机，全市各级党政领导班子成员及广大干部，进农村、进社区、进企业、进学校，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。人对人、面对面、手拉手、心连心的群众工作，进一步密切了党群干群关系。深入实施“民生工程”，着力解决好群众普遍关心的就业创业、教育医疗、环境保护、食品药品安全、企业改制、涉法诉讼等方面的突出问题，维护了最广大人民群众的切身利益。

　　事实证明，发展越好的地方，往往也越稳定、越和谐。合肥就是成功的例证。近年来，合肥信访、维稳工作成效显著，社会管理创新和“平安合肥”建设深入推进，连续4届荣获“全国社会治安综合治理优秀城市”称号，两次获得“长安杯”，成为全国首批社会管理创新综合试点市。吴存荣说，在高速发展的快车道上，合肥的经验就是通过发展和改革来解决稳定问题，而不是就稳定讲稳定的问题，坚持维护人民群众利益做加法，化解各种矛盾做减法的理念。例如，合肥努力实现充分就业、抓好失地农民社会保障，贯穿的就是这种理念。作为省会城市，努力把合肥建设成为安徽省最平安、最幸福、最和谐的“首善之区”，展现的就是合肥的责任和坚守。

　　当前，合肥的建设与发展站在了新的起点、面临着新的机遇、肩负着新的使命。行政区划调整之后，合肥市土地面积达到11433平方公里，占全省比重从5.1%提高到8.2%；户籍人口增加207万，达到702万人，占全省比重从7.2%提高到10.3%，常住人口达到745.7万人。今后五年，合肥的奋斗目标是：实现“三个翻番”，即地区生产总值翻番，达到7000亿元；财政收入翻番，达到1200亿元；城乡居民收入翻番，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到37500元、13500元。

　　“老百姓对改革发展、和谐幸福的认识和需求是动态向上的，如果老百姓没有感受到新变化、新气象，就不会满意；如果老百姓的合理诉求没有得到应有的关切和回应，就有可能导致民怨。”吴存荣说，新一轮跨越发展是一份面向人民群众的承诺书，凭的是实干、实绩和实效，必须以更加过硬的能力作风来回应群众的热切期待。(记者李光明)