中国和印度“80后”有相同特质:自信、自我中心

　　中新社上海6月22日电 (记者 姜煜)22日在此间发布的一项调查结果表明，中国和印度的“80后”都具有思想开放、自信、精通技术等特质，但他们也分别存在着丧失传统文化、自我中心、缺乏耐心、自私等缺点。

　　中国1980年至1989年出生的年轻人有2.18亿，印度的80后则高达4.26亿。总部位于美国的全球办公家具知名品牌Steelcase公司旗下的独立调研机构“工作环境未来探索组”针对两国这一特定人群进行了调查，精心挑选的受访者大多工作于跨国公司、均受过良好的教育。

　　调查表明，中国“80后”生长于国家日益繁荣强盛的时代，他们对成功的渴望非常强烈、对国外的趋势和观念非常感兴趣。印度“80后”有抱负和创业精神，他们同样热切期望在竞争中脱颖而出，他们的科技能力领先全球。

　　Steelcase公司亚太区总裁乌里·吉温那介绍说，在欧美的企业中一般有4代人共同工作，其中“80后”大约占20%左右，而中国和印度的“80后”在公司中的比例高达40%以上。

　　据调查，中印两国“80后”对工作的态度和职业发展的看法正在发生变化。中国“80后”由“不要太个性鲜明、愿意牺牲机会以求工作稳定、认为工作是首要的、帮助企业赚钱”，转变为“渴望加强个性、不害怕离开现在的工作而去追寻更好的机会、工作和生活同样重要、帮企业提高竞争力”。

　　印度“80后”则彻底摒弃了“能否受雇取决于关系、以工作时间衡量贡献、商业要依赖关系和网络”等旧观念，认为“能否受雇取决于能力和长处、应以工作质量衡量贡献、商业依赖专业和能力”。

　　中印而立之年的年轻人是企业的中流砥柱，乌里·吉温那认为，“如何留住这些‘80后’英才、如何了解他们的需求”已成为两国企业主的重要课题。(完)