古井集团公司第七/九届职工/会员五次代表大会闭幕

　　    3月30号，古井集团公司第七/九届职工/会员五次代表大会顺利闭幕。185名职工代表经过认真审议，表决通过了开幕式上提交的《2012年度集团公司工作报告》《2012年度集团公司财务工作报告》等五份工作报告。

　　    大会主席团成员余林、王锋、李培辉、杨小凡、梁金辉、周庆伍、王敬新、叶长青、纪志军、魏威、梁秀峰出席大会，并在主席台前排就坐。会议由王锋主持。

　　    会议认为，“跨越五十亿，奋力九六三”生动而具体的提出了集团公司2012年的重点工作，是各中心、子公司制定年度目标的纲领，是全体古井人努力的方向和目标。

　　    “跨越五十亿，奋力九六三”的年度目标，不仅承载着几代古井人梦寐以求的理想，也包含着古井未来十年、二十年的发展愿景。全体古井员工要坚持以“五坚合一”核心价值观为指导，以创先争优为动力，落实“九六三”工作计划，跨越五十亿，谋划一百亿，打造“中华第一贡”，着力优化产业和产品结构，着力探索并购与重组，着力推进精益管理、市场管理、财务管理、人力资源管理，着力布建顶层设计下的系列制度创新，将古井逐步建设成为万名员工的精神家园、职场生涯的创造乐园、物化劳动的财富庄园，以优异业绩向党的十八大献礼。

　　    会议认为，古井集团董事长余林同志代表集团公司所作的题为《以“五坚合一”价值观为指导，坚定信念、勇闯新路，再创古井新辉煌》的工作报告，全面系统地对集团公司2011年工作进行了回顾与总结，并对2012年工作的总体目标及主要措施作了具体安排，是指导2012年工作的纲领性文件。会议号召全体古井员工坚定信念、勇闯新路，高扬“中华第一贡”大旗，奋力“九六三”、跨越五十亿、谋划一百亿，实现梦想，铸就未来，再创属于我们共同的荣耀。

　　    会议认为，古井集团财务总监李培辉同志所作的《古井集团公司财务工作报告》对2011年度财务决算情况及对经济运行情况的分析是客观的、公正的，对2012年全面预算安排既积极稳妥，又科学合理。大会号召全体员工特别是财务人员要紧紧围绕集团公司“九六三”计划，持续推进财务系统“两个转变，四个统一”管理思想的落实，殚精竭虑，群策群力，为集团公司实现跨越五十亿的宏伟目标而努力奋斗！

　　    会议认为，集团工会主席纪志军同志代表集团公司工会委员会所作的《古井集团公司工会工作报告》对2011年的工会工作实事求是地作了回顾与总结，对2012年主要任务作了具体安排。第九届工会委员会在公司党委和上级工会的正确领导下，切实履行职责，推进企业民主建设，代表和维护职工合法权益等方面开展了卓有成效的工作，取得了有目共睹的成绩。

　　    会议认为，古井集团副总裁杨小凡同志所作的《2011年度集团公司招待费开支情况报告》对2011年度集团公司总部整体招待费使用情况、开支范围、开支项目及审批程序等作了全面概述。整体招待费使用合理，管理严格，审批手续齐全，会计核算规范，符合规定的要求。会议号召公司各单位要继续严格管理好招待费用，做好费用的事前预算、事中控制及事后审批，努力降低开支，提高使用效益，并认真落实费用考核制，做到节奖超罚、超支自付，进一步提高全体员工和管理人员的节约意识。同时，我们也请各单位予以配合，管好用好招待费，以求“少花钱、多办事，办好事、见实效”。

　　    会议还审议通过了集团财务管理中心总监卢堆仓同志所作的《2011年度集团公司工会经费审查的报告》和《工资集体合同（草案）》。

　　    古井集团董事长余林代表安徽古井集团有限责任公司与代表全体职工的集团工会主席纪志军签订了《工资集体合同》。会议表彰了2011年度合理化建议先进个人和文体活动积极分子，前排领导为获奖人员颁奖。

　　    古井集团党委副书记、纪委书记王锋致闭幕词。王锋说，这次职工代表大会,各位代表认真履行职责，体现了高度的主人翁意识和责任感。这次大会将更加有力地保护职工的积极性和创造性，对促进公司的跨越式发展、和谐发展产生重要意义和深远的影响。

　　    “奋力‘九六三’，跨越50亿，扬帆正远航。我们站在新起点肩负新使命，我们前景光明而美好，我们的任务光荣而坚巨。集力之所举则无不胜，众志之所为则无不成。让我们以更加奋发有为的精神和坚持不懈的努力，在集团公司党委和董事会的坚强领导下，以创先争优为动力，全面落实科学发展观，坚持以“五坚合一”核心价值观为导向，齐心协力众志成城，提振精神锐意进取扎实苦干，为全面完成2012年的目标任务和“跨越50亿、谋划100亿、冲向前三甲”而努力奋斗！”

　　    在奋进的《古井贡之歌》中，古井集团公司第七/九届职工/会员五次代表大会圆满落幕。