基金公司换帅迎高峰 高管变动潮仍在延续

新闻晨报 作者：晨报记者 李锐 实习生 刘少博

至少从目前来看，基金公司“换帅”已经习以为常。日前，民生加银刚刚发布董事长任免公告，而上周末博时基金总经理肖风也亲自证实，将辞去公司总经理一职。由此来看，从年初以来，基金公司高管变动潮仍在延续，这对基金业的影响显而易见。

公告显示，民生加银基金公司原董事长杨东因工作调动离任，万青元接任公司新董事长。而在上周末，随着博时基金的总经理肖风的辞职，这位在博时已经任职13年的基金高管，从此也将从博时基金隐退。其实，坊间早有传闻，因为与股东方存在分歧，博时肖风早就想辞职，之前甚至有出走私募的消息。由此来看，肖风离职似乎也只是时间问题而已。而肖风的离职，还显示出另外一个更加严肃的问题，就是在“老十家”基金公司中，目前已经有9家的总经理“隐退”，仅剩华夏基金总经理范勇宏还在坚守岗位。

其实，像这种基金公司高管“换帅”的情况，今年早已不是什么新鲜事。此前，国海富兰克林、金元比联、银河、国联安等基金公司都发生了高管变动。粗略统计数据显示，今年以来基金行业副总经理级别以上的高管变更已达到23起，其中，至少14家基金公司在总经理一职上发生了变动，涉及董事长变更的有5起，基金高管“换帅”迎来了十多年以来的高峰。

一方面是基金高管变动频繁，一方面却是很多公司的高管位置出现长期空缺，一直找不到合适人补位，这样的情况也确实让基金业尴尬。

资料显示，就在“换帅”的公司中，部分公司虽然未招聘到新任总经理，但内部已有其他高管代理；不过也有部分公司的总经理一职暂时空缺，其中，上海的基金公司表现得最为明显，银河、申万菱信、国联安、中海、国富5家基金公司的总经理目前依然空缺。

在宣布总经理变更的基金公司中，从整体来看，中大型基金公司高管变动的比例相当较小，主要还是以小型基金为主。这些高管离任的原因大多标注为个人原因、换届离任等。但业内人士认为，业绩较差相信会是高管们离任的主要原因。此前，沪上一家中小规模基金公司的新任总经理就表示，他来的任务就是要把公司资产管理规模三年达到100亿元，而目前其公募基金的规模不到10亿元，其压力可想而知。