富士康山东加薪抢人 谋建最大液晶彩电基地

目前，烟台富士康的8万多员工以山东人为主，约占6成。随着越来越多的打工者选择就近就业，本次富士康希望新招聘的5万员工仍以山东人为主。济宁、菏泽等劳务输出大市,将作为重点招聘区域

◆导报记者 孙秀红 济南报道

各省市热邀的富士康，在扩张之旅上再次选择了山东。

据了解，2004年投资烟台的富士康，目前正低调在烟台谋建全球最大的液晶彩电基地——拟与索尼合资建设的该基地，设计规模为3000万台，将新增900亿元产值和5万个就业职位，相当于再造一个“烟台富士康”。

烟台富士康升级

据山东省商务厅外资处处长刘为兵介绍，此次富士康在烟台谋建全球最大液晶彩电基地，是烟台富士康加快转型升级谋求新发展战略的一部分。

由台湾鸿海集团投资的富士康（烟台）科技工业园2005年7月正式投产，目前下辖10家独立公司，已形成电脑、游戏机、PCB印刷电路板、手机、DVD、机箱、LED 照明、液晶电视、面板模组九大产品集群，其工业总产值仅次于富士康深圳与上海园区。

对山东而言，烟台富士康是第一大外资出口企业。去年，山东出口额突破千亿美元大关，达到1042.9亿美元。其中，仅烟台富士康一家企业就贡献了90.8亿美元，占到全省出口总值的近1/10，位列山东省外贸出口第一。

据烟台富士康有关负责人介绍，此次启动的升级战略，将改变传统单一的代工生产模式，实现从代加工向代设计和代销售方向发展。包括在山东启动“万马奔腾” 计划 ，在烟台开发区设立总部，并在山东省内各城市设立专卖店，加大电子产品内销力度。富士康集团初步计划在3年内投入100亿元，在全国范围内开店数量达到1万家。

此外，在建设全球最大液晶彩电基地的同 时，将加快产业集聚，在已引进总投资30亿元的100多家上下游关联企业的基础上，力争3-5年内引进50家核心配套企业，完善电子产品产业链条。并以液晶电视项目启动为契机，引进液晶面板模组项目，承接海尔、海信等国内品牌电视代工订单。

山东情结

作为全球最大的“代工企业”，富士康近年来加紧“西进和北迁”，在全国范围内“攻城略地”。与此同时，富士康也成为各地政府争抢的目标。

“烟台作为沿海城市并无人力成本优势。”烟台开发区原工委书记王秀臣告诉经济导报记者，目前烟台的人力成本远不及中西部有优势，富士康钟情于烟台，是看中了这里良好的社会环境和物流优势。

据了解，富士康的液晶电视出口主要面向日韩，依托山东半岛的港口资源可实现材料、产品进出口的便利。相对于内陆城市而言，在烟台的物流成本优势明显。

同时，富士康落户烟台开发区8年来，一直与当地政府保持着良好的关系。“少伸手、不伸手，多服务。”王秀臣说，开发区服务型政府的态度让不少企业宁可投资人力成本较高的烟台，也不愿去中西部市场开放度较低的城市。

他认为，烟台富士康良好的发展态势也是富士康集团总部青睐烟台的原因之一。据了解，2008年全球金融危机发生后，外贸出口企业相继进入“冬季”，富士康在全国的部分园区不得不减产裁员，但烟台富士康却保持了每年超过10%的增速。

用工5万加薪“抢人”

劳动密集型的“代工企业”富士康，无论进入哪个城市，庞大的用工需求都是首要解决的难题。

经过激烈争夺，去年底富士康落子郑州。按照规划，郑州富士康将用5年时间创造5000亿元的产值，2011年的用工需求是14万人。据媒体报道，为帮助富士康招工，郑州市某地区政府下发文件，明确规定各个乡镇要配合富士康在当地的招工，并专门成立领导小组，由常务副市长亲自挂帅。文件称，这“是一项涉及面广、政策性强的重要工作，是一项政治任务”。同时，春节期间郑州富士康在郑州火车站设置招聘点，发红包、送物品、给补助，招徕农民工进厂工作。其“招工简章”表示：凡是1月22日之前应聘成功者，入职后即发放价值约100元的床上用品一套，外加200元的红包；入职报到签订劳动合同后，公司即补贴首月生活补助金400元人民币，还全额报销前往深圳园区参加培训的路费、体检费。

在湖北，富士康发布公告称，春节后要招工至少3万人。为能抢到更多的人，武汉富士康也在火车站、汽车站等流动人口密集的区域广发招聘广告。相关人员称，新进员工试用期及考核期月收入可达2200元，考核期满后最高可达2800元。同时，还可享受免费工作餐、免费洗衣、节日礼金及春季开工红包、免费上网、免费培训等。其用工待遇明显高于当地平均水平。这次富士康烟台再扩张，需用工5万名。这5万名员工哪里去找？这对烟台富士康液晶电视项目的如期投产，不能不说是一个挑战。去年，山东省人社厅曾专门下发通知协助烟台富士康招工。对此，烟台富士康上述负责人表示，除依靠企业自身力量招聘外，希望继续得到省、市相关部门的支持，并加大培育人才和引导就业的力度。据了解，目前烟台富士康的8万多名员工，以山东人为主，约占六成。“这有利于员工的稳定。”上述负责人告诉导报记者，为留住员工，烟台富士康每年春节期间都会用专车把员工送到青岛、济南等地，以方便外省员工乘车回家过年。而烟台富士康员工的工资在当地也超过了平均水平。他希望新招聘的5万名员工仍以山东人为主。他说，济宁、菏泽等是劳务输出大市，随着越来越多的打工者选择就近就业，烟台富士康将把这些地区作为重点招聘区域。不过，在富士康内地大转移的背景下，每个工业园区动辄几万甚至十几万的用工需求，和近年来日益严重的用工荒交织在一起，加剧了各地的“抢人大战”。烟台富士康上述负责人表示，为抢到更多的员工，今年新招工的薪水肯定会增加，相关的福利待遇也会随之提高。