湖南年后招聘会扎堆 基层岗位一工难求

连日来，东西部地区打起了农民工争夺战，引起社会各界关注。地处我国中部地区的湖南省近年来投资条件逐渐改善，一批劳动密集型企业逐步向该省转移，使得湖南省的用工需求明显增长。接受中国经济时报采访的专家表示，要解决“用工荒”，一方面要加大维权力度，另一方面还要加强农民工职业培训，提高劳动技能。

富士康衡阳首场招聘遇冷

春节刚过，去年12月落户衡阳后就备受关注的富士康，在衡阳启动了首期大规模招聘。不过，预计招聘3000名制造普工，最终达成初步意向的却不到百人。

据了解，富士康湖南工厂的工资福利为底薪800元／月＋全勤奖金100元／月＋加班费（平时加班费为6．8元每小时、周六周日为9元／小时，法定节假日13．6元／小时，公司有食宿）＋在深圳工厂培训教育期间湖南工厂福利＋100元补贴，所有加起来平均每月2000元左右。

对于招聘遇冷原因，富士康招聘人员认为“可能是当天天气冷，工资福利方面影响不大”。此外，由于此次招聘主要为深圳厂方招聘普工，衡阳富士康大概要到今年4、5月份才开工，应聘上的人先到深圳培训，部分人员可能留在深圳上班，也有可能回衡阳上班，这也造成了此次招聘遇冷。

另外，为解决沿海转移来湘企业的用工问题，湖南省相关部门举办的“产业转移来湘企业专场招聘会”近日在长沙开幕，招聘对象以返乡人员、农民工为主，兼顾城镇失业人员等群体。据介绍，除长沙主会场外，株洲、湘潭和衡阳、岳阳、常德、益阳、郴州、永州等8个加工贸易梯度转移国家重点承接地的分会场活动也将陆续举行。

薪资低是湖南“用工荒”首因

记者走访中了解到，虽然长沙火车站、长途汽车站等地出站口，并没有出现企业招聘人员举着牌子招工的场面，但是“用工荒”在长沙同样很突出。例如在某招聘会上，一家餐饮集团计划招聘100个服务员，但是两个小时内填求职登记表的却只有四五个人。

据调查显示，目前长沙缺口最大的五种岗位是：餐饮客房服务员、技工、保安、普工、营业员。

长沙人才市场负责人夏任何介绍，2月11日该市场招聘会提供的4000多个岗位中，有一半以上的需求量是以普工、技工、服务人员等基层岗位为主。一些紧缺普工、技工的企业感到招工难，尤其是车钳刨铣工，几乎是“一工难求”。

“对于目前的‘用工荒’，湖南省和沿海地区情况有所不同。”湖南省社会科学院院长助理兼社会学法学所所长方向新在接受本报记者采访时表示，沿海地区的“用工荒”主要是结构上的，许多沿海企业产业升级，技术含量加大，缺乏相应的技术人才。而包括湖南省在内的内陆地区出现“用工荒”，主要是数量上的，服务员、保安等低端岗位出现供不应求，主要由于沿海相关岗位的薪资要高于中西部地区，吸引了大批劳动力。

方向新建议，要解决“用工荒”，一方面要加大农民工维权的力度，提高福利保障和待遇；另一方面，还要加强农民工职业培训，提高农民工素质。

“从整体上看，目前我国农民工就业已经开始出现一些转折性变化，如用工企业从追求数量向追求质量转变，农民工求职从收入唯一导向向收入与尊严并重转变。而随着交通条件的改善，中西部地区承接产业转移力度加大，内陆地区对农民工的需求也将越来越强烈。”方向新说。