云南省环境监察总队领导检查指导玉溪环境执法绩效评估试点工作

　　2013年1月24日，云南省环境监察总队对玉溪市开展环境执法绩效评估试点工作进行检查指导。

　　玉溪市环保局在市环境监察支队和红塔区、易门县开展环境执法绩效评估试点工作以来，各试点单位加强领导、健全机构，全面排查、认真评估，建章立制、强化监督，规范行为、树立形象，加强了自身建设，推进了环境执法管理创新，提高环境执法效能。在市环境监察支队领导汇报试点工作情况的同时，省总队领导查阅了玉溪市环境执法绩效评估的资料，共同研究提出了在今后环境执法绩效评估中应做好以下几个方面的工作。

　　一要紧紧围绕玉溪发展大局开展绩效评估工作。要按照切实转变作风，优化投资环境，推动玉溪经济快速发展和维护社会和谐稳定的总体要求，牢固树立绩效评估工作保障服务大局的思想，围绕中心，突出重点，强化环境执法部门履职尽责，注重工作实效。

　　二要以绩效评估推动工作落实。要通过评估促进工作开展。每一项工作任务都要有部署、有检查、有督促，做到项项有人抓、件件有着落、事事有回音，确保环境安全。要通过评估促进作风转变。切实为发展主体服务、为群众服务、为基层服务、为企业服务，优化环境执法环境。

　　三要不断探索完善科学合理的绩效评估指标体系。要继续坚持公平、公正、公开，统筹兼顾、突出重点、注重实效的原则，总结经验，进一步调整完善评估内容、指标、程序和方法，力求贴近实际、科学合理、体现激励、促进执法效能的提高。

　　四要切实加强对绩效评估工作的组织领导。要努力创新评估方式，明确责任目标，完善措施办法，加强统筹协调指导，增强内在工作动力，认真抓好组织实施，切实利用好评估结果，把绩效评估与公务员评优、行政奖励、行政问责结合起来，按照奖优、治庸、罚劣的原则，完善奖惩机制，努力做到评真、评准、评实，切实评出效果、评出干劲、评出权威。

　　五要以开展绩效评估为契机，认真开展创造一流业绩、建设一流队伍、打造一流环境、树立一流形象活动，加快职能转变、推进管理创新、加强队伍建设、强化服务意识，创造良好的发展环境，切实增强和调动全市环境监察机构和环境监察人员的积极性、主动性和创造性，以饱满的精神状态，不断开创环境保护工作新局面。