北大青鸟：不断提升的北大青鸟

　　北大青鸟成立十一年，不断进取。不断提升，2009年北大青鸟成功将课程升级，2010年北大青鸟成立青鸟学社，推出学士后课程。北大青鸟昌平校区（www.beidaqingniao.org）所有员工，一如既往的做好自己的工作，让所有学生都享受到北大青鸟的服务，实现自己的美好人生。

　　为保持在IT职业教育产品研发方面的核心竞争力，北大青鸟IT教育每18到24个月都会结合IT领域技术发展趋势和企业人才实际需求，对产品进行更新升级。2000年至今，北大青鸟IT教育先后推出了ACCP（软件工程师培训）课程、BENET（网络工程师培训）课程、BTEST（软件测试工程师培训）课程、BTEST（软件测试工程师培训）、学士后课程以及针对院校合作的课程置换产品：ACCP启蒙星、JB北极星等多款IT职业教育产品。

　　据北大青鸟IT教育副总经理梁军介绍，BENET3.0延续了北大青鸟IT教育以行业实际应用为导向的产品开发和职业教育理念，其整个设计、开发过程紧密围绕“解决岗位实际问题”这一核心目标展开，通过收集1680家企业招聘职位信息，深入访谈56个城市的120家企业、160位业内专家，并邀请行业专家和教育专家经过反复认证，最终搜集、设计了8000多个网络目标岗位工作中发生的问题，从而全面准确地描述了网络人才新的从业标准。通过学习和解决这些问题，学习者可以集中快速获取网络行业资深人士的宝贵经验，积累相当于2年的实际工作经验。

　　一、定位准确，以就业为导向

　　1、课程内容侧重于问题解决和故障排查，更加符合企业实际工作模型。

　　2、培养的学员技术方向不仅能维护企业级网络系统，还能维护企业级信息系统，更加符合企业发展趋势

　　3、强化网络安全防护、应用，网络安全实现，网络安全工程等内容，更加符合企业的未来发展需要

　　二、突出实用，以解决实际岗位问题为核心

　　1、集中学习通过解决800多个企业实际岗位问题，获取相当于2年的工作经验

　　2、课程每一章节前都明确提供网络问题列表，便于验证学习效果及总结

　　三、目标教学法，符合网络行业工作特点和学习规律

　　1、以解决问题为导向，以沟通表达能力为职业素质核心

　　2、训练主线：理论讲解、实验练习、解决问题、学习讨论、综合项目、实践活动

　　四、科学完善的职业素质训练体系

　　1、在教学过程中穿插讨论课和活动课，用于提升学员的职业素质

　　2、侧重于提升学员的学习能力、学习信心

　　3、侧重于营造企业真实工作环境来训练职业素质，完成学员实际工作经验在学习中得到积累

　　可以看到，北大青鸟此次的课程升级是花费了大量的人力、物力与财力。2010年，为了给所有青鸟的学生一个展现自我的机会，北大青鸟号召全体青鸟中心成立青鸟学社，我们可以看到，在北大青鸟昌平校区(www.beidaqingniao.org)，青鸟学社开展得如火如荼，同学的生日宴会、感恩与分享的演讲比赛、青春展风采等活动都一一呈现，同学们自身得到锻炼的同时，也把青鸟学子的风采展现出来。

　　未来的社会，需要更多的创造性的人才，青鸟，正在努力，不断进步。