赤峰电业局创新督导机制推动创先争优

　　为切实强化对基层创先争优的督导，赤峰电业局紧扣联系点这一“突破点”，创新工作机制，创新工作方法，加大了对基层党组织的联系、指导和推动力度，以点的突破带动面的提升，努力把联系点建成创先争优示范点。

　　创先争优活动联系点工作力求“新”。建立了局级领导干部联系点制度，每名领导干部联系1—2个基层党组织，通过实地调研、召开座谈会、现场点评、跟踪督查等形式对基层党组织进行督导；成立机关部门指导组，按照分类指导的原则，抽调相关人员负责，进行专项推进和督查指导，发现的问题及时向联系点领导汇报沟通。

　　创先争优活动联系点工作力求“实”。通过深入联系点，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，帮助联系点进一步找出差距，解决突出问题，并要求领导点评每季度进行1次；完善专项督查工作机制。创先争优活动办公室定期召开办公会议，安排部署创先争优活动推进工作重点，推动创先争优活动在基层党组织中深入开展。

　　目前，该局领导深入联系点工作已分别展开，有力地促进了创先争优活动的有序开展。（宋朝凤）