大余公司整顿劳动纪律促创业服务

　　为进一步加强企业管理，切实转变工作作风，提高员工队伍素质，确保公司生产经营和各项工作有序进行，促进创业服务在公司深入开展，5月19日，大余公司启动整顿劳动纪律和工作秩序专项活动。

　　该公司从抓劳动纪律入手，抓紧组织开展一次整顿劳动纪律和工作秩序的活动，健全人事管理制度，严肃工作纪律，用半年左右的时间，重点解决员工管理方面存在的问题，并将该项工作作为队伍建设的重要内容，常抓不懈，不断提高员工工作责任心和改善员工精神面貌，。

　　据悉，该活动历时六个月，分四个阶段进行。第一阶段为统一思想，营造氛围，通过学习有关文件精神，使全体员工统一思想，深刻认识进行纪律作风集中整顿的重要性和紧迫性，积极主动地开展好这项活动。第二阶段为自查自纠阶段，各部门要按照本次活动的目标要求，结合公司绩效考核体系对劳动纪律和工作秩序的考核内容，深入查摆，认真整改。第三阶段为整改提高阶段，公司将根据各部门自查自纠和整改情况，进一步完善员工管理制度，同时，根据公司实际，建立覆盖全员的员工考勤体系。第四阶段为检查验收，建立长效机制阶段，公司将以开展这次活动为契机，进一步抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高，努力在全公司建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。