报喜鸟大学生入职培训火热进行中 用心耕耘效果显著

4月19日，浙江报喜鸟服饰股份有限公司给新入职的大学生举办的“鸾翔凤集”岗前培训活动正如火如荼地进行，成功完成前三个阶段。自成立以来，报喜鸟股份公司就始终坚持人才强企战略，注重人才发展是公司恪守不变的经营理念。报喜鸟股份公司格外重视人才引进和培养，每年都会引进优秀高校人才，并不断加强对新入职大学生的岗前培训工作，有效地提高了他们的职业技能和专业素养。

　　用心良苦　公司领导亲自培训显重视　

　　为了促进大学生更好地融入企业、打造大学生职业化素养和培养大学生职场转轨意识，报喜鸟股份公司每年都会举办新入职大学生岗前培训活动，以全面引导优秀应届大学毕业生成长成才。今年的培训活动受到报喜鸟股份公司的格外重视，不仅有近百名新入职大学生参加，公司重要领导人也纷纷在活动中现身，如集团党委书记周永温、股份公司副总经理方小波、人力资源部总监张羽等，均在百忙之中抽出时间亲自对这些优秀大学生进行培养。

　　报喜鸟股份公司董事长周信忠更是在4月6日亲自登台授课，用心地为2011届新入职大学生讲授了以报喜鸟的“昨天、今天与明天”为主题的精彩课程。周信忠董事长介绍了改革开放以来中国服装行业的大背景，并对报喜鸟成立以来的发展历程做了全面的回顾，让新入职的大学生们对企业有一个更为深刻和全面的了解。在课程中，周信忠董事长重点讲述了报喜鸟是如何从优秀走向卓越的过程，这其中包括公司在“一五”、“二五”、“三五”期间采取的各种重要的发展策略，以及成功上市等。

　　这个课程给了大家非常深刻的印象，让新员工们更好地理解了报喜鸟的企业文化，并引发了更多思考。在公司实例详细解读下，新员工也真正明白了“四惟”，即惟人、惟实、惟新、惟美的含义，将报喜鸟的核心价值观牢记心中。此外，人力资源部总监张羽、副总经理方小波以及系列总监张希勤也都分别对大学生们授予了不同主题的课程，让新入职大学生们受益匪浅，受到了他们的欢迎。

　　热情参与　大学生干劲十足促公司发展

　　整个培训活动进展十分顺利，大学生们始终怀揣着巨大的热情在参与，对新工作的激情让他们看起来更加朝气蓬勃。在军训过程中，这些大学生们都发挥出了不怕苦的精神，不管是多么艰难的训练任务，他们都一一克服困难，圆满完成，即便是出现了身体不适的情况，也都带病坚持参加，让军训的教官都忍不住竖起了大拇指。在这近百名大学生中，有不少是女生，但巾帼不让须眉的话再一次印证，她们在培训中都十分积极主动，丝毫不落后于男生。

　　培训活动已进行到一半以上，许多大学生表示，通过前三阶段的系统学习，感触颇深，不仅对企业软性文化和硬件设施有个更多的了解，还对新岗位有了更多的期待，充满干劲。这些大学生们都十分优秀，是各个学校的精英，报喜鸟给他们提供了展现的平台，让人才脱颖而出。这次职前教育培训举办地十分成功，效果超过预期，新入职的大学生们已迅速转换角色，快速融入报喜鸟文化，在今后的工作中必将实现自我价值，推动公司发展。

　　据悉，报喜鸟股份公司组建于1996年，服装主打品牌为报喜鸟，在全国建立了由700多家形象统一、价格统一、服务统一、管理统一的特许加盟店组成的销售网络，先后获得中国驰名商标、中国名牌产品等殊荣，并于2007年8月在深交所上市，先后荣获中国驰名商标、中国名牌产品、最受消费者欢迎的男品牌等一系列荣誉称号。目前，报喜鸟股份公司拥有员工6000多人，总资产达到20亿元，年销售收入逾30亿元，已连续10年进入全国服装行业销售收入、利税双百强之列，成为全国著名的大型服饰集团之一。

　　在15年的成长发展中，报喜鸟股份公司业己搭建成熟的业务框架和优秀的经营团队，在产品、服务、管理、渠道建设方面积累了丰富的经验，品牌优势明显，而在人才的引进及培训上更是领先于国内企业。在完成“一五”、“二五”、“三五”期间的华丽转身后，报喜鸟股份公司迎来了天时、地利、人和兼备的“四五”时期，在积聚优势，突破障碍，高标准打造国际品牌战略之后，必将迎来二次高速发展的黄金时期。